Infortuni sul lavoro

Per infortunio sul lavoro si intende ogni lesione del lavoratore originata, in occasione di lavoro, da causa violenta da cui può derivare un’invalidità permanente o un’ inabilità temporanea. L’infortunio può comportare, nei casi più gravi, anche la morte del lavoratore.

Questa tipologia di infortuni sono all’ordine del giorno specialmente in alcuni ambienti di lavoro. In Italia una normativa prevede di ridurre il rischio di incidenti e lesioni, proteggendo cosi il lavoratore. Il datore di lavoro è infatti obbligato per legge a predisporre una serie di misure di sicurezza affinchè non solo sia garantito un ambiente di lavoro sicuro, ma anche che i propri dipendenti siano protetti contro i rischi di incidenti e malattie professionali. Per tutelarsi nei confronti di tali eventi i datori di lavoro sono obbligati ad assicurare presso l’INAIL la generalità dei lavoratori con i quali intrattengono un rapporto di lavoro subordinato.

Tuttavia l’INAIL non risarcisce in modo completo l’infortunio subito dal lavoratore ma liquida solo il danno fisico dal 6% di invalidità permanente in poi. Sono esclusi quindi tutti i danni collegati al danno fisico, come il danno da perdita di capacità lavorativa, danno morale, le spese mediche, ecc., e il danno fisico inferiore al 6% di invalidità.
Al lavoratore spetta comunque il diritto a ottenere dal datore di lavoro il risarcimento completo di tutti i danni subiti e, cioè, il danno differenziale fisico e i danni correlati.

Hai subito un infortunio sul lavoro? Contattaci! A seguito di un’analisi gratuita di tutta la tua documentazione ti faremo ottenere il risarcimento per tutti i danni non coperti dall’INAIL, come i danni fisici di lieve entità, le sofferenze patite, lo stravolgimento della vita, le perdite di reddito nonchè le spese già sostenute e quelle ancora da sostenere.